冰岛足球获得欧洲杯冠军的背后(欧洲杯里不止有足球,还有你所不知道的HR)

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时间 2024年5月2日 预览 16

2024环球世界足球杯——直播赛事

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冰岛足球获得欧洲杯冠军的背后

一、冰岛的人口那么少,为何他们的足球却很厉害?

当冰岛2:1击败英格兰晋级欧洲杯四分之一决赛时,英国足球明星莱因克尔实在忍无可忍。他在推特上大发雷霆——英格兰被一个火山比职业足球运动员还多的国家打败了!即使欧洲杯四分之一决赛冰岛2: 5不敌东道主法国,冰岛依然可以昂首阔步地离开欧洲杯的舞台。冰岛主场2:0击败科索沃,以小组第一的身份首次晋级世界杯。这个火山或者职业选手比较多的国家是如何创造奇迹的?这显然不是冰岛足球第一次震惊世界。冰岛在小组赛中战平葡萄牙和匈牙利的时候,社交媒体上有一个传言——冰岛人口332,529人,女性165,259人,以下男性40,546人,35岁以上男性82,313人,太胖22,136人,忙于捕鲸的1,246人,监测地震的314人,观察火山的164人,还有绵羊。监狱里有23个银行家,194个盲人,7564个病人,564个在医院、警察、消防队工作的人,8781个在体育场看比赛的球迷,2个队医,2个按摩师,7个管理国家队的人,剩下的23个人进入冰岛国家队!对了,主教练是瑞典人。那么问题来了,冰岛真的有这么多火山吗?冰岛踢球的人真的那么少吗?为什么冰岛人这么少,足球这么强?懒熊体育带大家去了解一下。对外界来说,冰岛是最不可能进入世界杯的国家。冰岛是一个人口稀少的火山国家。特立尼达和多巴哥是上次参与记录的最小国家,其人口是特立尼达和多巴哥的四分之一。在参加世界杯预选赛的54个欧洲国家中,冰岛排名第五,仅次于直布罗陀、列支敦士登、法罗群岛、安道尔和圣马力诺。冰岛的足球历史并不长。六年前他们的Elo排名还在100以上。Elo评分比FIFA官方排名更能预测结果。2011年,一群冰岛男生第一次闯入21岁以下欧洲杯冠军赛,参加2014年世界杯预选赛,去年欧洲杯冠军赛打了一场漂亮的仗,淘汰了强队英格兰后进入八强。冰岛女队在的锦标赛中也表现出色。在的埃洛排名中,冰岛排名第19,这足以保证冰岛在俄罗斯世界杯上有一席之地,但过程并不容易。排名第13位的荷兰队是上两届世界杯进入决赛的强手,在这场比赛中只能是看客。为了自动晋级,冰岛不得不击败克罗地亚、土耳其和乌克兰,这三支球队都是世界杯决赛圈最好的球队。那么,在冬天只有四个小时,球员池只有33万人的情况下,冰岛是如何打造这支世界级球队的呢?足球是冰岛最喜欢的运动。有21,508名球员在冰岛足球协会注册,其中包括女球员。但这2万人不一定是职业选手。据BBC报道,冰岛根本没有职业足球俱乐部。所以Reinkel吐槽冰岛火山比职业选手多大概是真的。根据维基百科的数据,冰岛有130座火山,包括活火山和死火山。

二、欧洲杯里不止有足球,还有你所不知道的HR

不论男女,在过去的一个月时间里,耳边总会听到有人在谈论四年一度的欧洲杯足球赛。如今,牵动万千球迷神经的欧洲杯已落下帷幕,冠军及各类奖项均各归其主。本次大赛,球迷谈论更多的话题不是C罗打破诸多记录、葡萄牙队一举夺冠的壮举,而是草根球队——冰岛队逆袭!

网传有这么个段子:冰岛全国人口数量为334,319人,女人170,503人,男人18岁以下40,122人,男人35岁以上85,670人,太胖太瘦24,775人,捕鲸来不了788人,监视火山走不开321人,剪羊毛(正是旺季)2,856人,坐监狱的23人,一条腿的189人,失明的265人,球场看球的球迷8,781人,队医厨师按摩师3人,教练1人,剩余23人,居然在预选赛中,拼掉欧洲习惯强队荷兰队出线,在决赛圈比赛中,1胜2平,力压最后的冠军葡萄牙队,以小组第二出线!而且还在八分之一淘汰赛中,2:1淘汰拥有“世界第一联赛”的英格兰队。

姑且不论这段子里的数据真实与否,但不可否认的是冰岛队在本次欧洲杯大赛中的确创造了屌丝逆袭的桥段。当看到他们的背景资料时,身为HR的你,是否在从业地位上找到些许相似之处?

不论身处何种行业,大部分的公司都是将经营、销售等部门放在重要得不能再重要的核心地位,正如体育界的各类大赛、联赛一样,豪门球队都是备受瞩目,人们将夺得冠军的希望全放在他们身上了!同理,在销售、市场部门的眼中,HR部门总是可有可无的,当有责任要承担时,就需要HR的存在,不需要时,最好他们能包揽一切。正如赛场上,需要抢分时,豪门球队就想遇上平民球队,轻而易举;想踢高规格比赛收获更多利益及名气时,就参加冠军杯联赛。在企业中,HR在公司地位总是那么的尴尬,做事总是吃力不讨好,想做些有价值的事,却被业务部门说成一文不值,还嫌弃给别的部门增添诸多麻烦。在大赛上,虽然看冰岛球队屡次闯关很励志,颇有些屌丝逆袭的畅快感,但毕竟这类事件是少数,目前还是豪帅当道!

不,今年有同样经历的不止是冰岛队,同样的桥段还有英超的莱彻斯城队,一支去年还在为保级而战的球队,一群长期在低级别联赛中打拼的平民球员,今年神奇地夺得英超联赛冠军,并且他们其中的一人还斩获“最有价值球员”称号。

没错,虽然热点话题的中心一直都依旧是各类豪帅们,但野百合也有春天,本届欧洲杯之后,我相信没有一支球队会再轻视冰岛队!仔细分析冰岛和莱彻斯城队的案例,他们是有很多共同之处的。所以,不用羡慕屌丝逆袭,身处相似组织环境的HR同行们,这样的逆袭之路我们也可以复制!

一、防守至上,生存之本

首先,这两支球队都很清楚自身定位:平民球队。不去想跟豪门球队一样,既要赢球还要踢出漂亮足球,平民球队立足之本就是防守至上,只有将最本职的工作——防守做好了,才有机会取得最终胜利。

同样,作为HR,你的生存之本,最本职的工作是什么?是招聘还是培训?是绩效还是薪酬?是员工关系还是企业文化?其实都不是!HR在企业里的生存之本是:避免出现由于人员问题而困扰企业发展的情况。缺人可以通过招聘抑或是优化流程来减少人员编制的方式来

冰岛足球获得欧洲杯冠军的背后
解决;现有员工能力不足可以采用外聘的形式或者是通过内部培养;企业改革,如何做才能让员工平静对待而不是出现内乱甚至机构分崩瓦解……大家所熟知的HR六大模版只是过程和工具,是实现目标的手段,正如球队阵形一样,无论是43

3、44

2、53

2、451,还是当下很流利的431

2、4231阵形,阵形最终目的是在进行更好的防守下,释放进攻能量。

二、简易适用,一招制敌

防守做好后,两支球队都采用了弱队对付强队惯用打法:防守反击。在防守中寻觅机会,快速将球传向本方前锋,本方前锋没有太多华丽的技术动作,往往是快速前插,得球后,简易利索的攻至危险区域,一脚轰门得分,效果奇佳!同时,冰岛队还有特殊绝技:大力掷边线球至点球点附近,本方球员得球后就射门,打对手个出奇不意。

HR可以从中学到什么?不要迷恋高尖端技术,那只是个传说,简易适用好操作的方法才是最佳选择。当发现问题后,先要找到问题最根本是要解决什么,然后采用哪怕是有简易粗暴之嫌的方法,只要效果达到就行,正所谓“黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫”。待到组织稳固,企业需要内控规范管理时,才从众多方法论与理论技术中找出简便易行的步骤来畅通流程。简易可实现,才是HR工作过程中需要找到的生存发展之路。
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